| ブログ ログイン | [ ] | トップ プロフ フレンド サークル |
|
派遣以外の働き方、というよりは雇用形態に「契約社員」があります。これが私にはよくわかりません。 派遣は会社が一時的に必要なスタッフを外部から調達するという形ですから、派遣先と派遣された人との間には雇用関係はありませんが、契約社員はその会社との直接雇用という点では正社員と同じようですが、正社員ではない理由は何なのでしょうか？ チェーン展開している会社の「お店」という職場においては、昔なら店長始め中枢は正社員で固め、あとはアルバイトという構成が多かったように思いますが、最近は正社員は本部の人間だけで店長ですら契約社員というパターンがあるようです。 お店という現場のスタッフ全てを契約社員にしているのは、不景気時に店舗を整理するときのことまで考えて、正社員をおかないのでしょうか。 私が住む街を走っている私鉄系列のバスの窓に「バス運転士募集（契約社員）」という広告が貼られていました。 運転士という仕事は正社員とか契約社員という雇用形態で、仕事の内容が変わる訳ではないと思うのですが、なぜ契約社員なのでしょうか。これもスタッフを削減しなければいけない時のための措置なのでしょうか？ そういえばひところ、航空会社が業績悪化を理由にスチュワーデスの採用を契約社員のみにしてしまって、帰属意識の面や仕事に対する取り組み意識の差が出て現場で正社員と契約社員がぎくしゃくした。ということがあったかと思います。そうした弊害もあって今はまた正社員が復活していると聞いたような気がします。（間違ってたらご指摘ください） 正社員と同じ仕事をしているのに自分は契約社員で身分が長期に渡り安定していないとなれば、先のバス運転士もそうですが、人の命を預かり、安全が何より優先されるべき職場では、非常によくないことだと言わざるを得ません。 派遣、アルバイト、契約などの雇用形態は会社側の都合で選択されるのではなく、働く側が自分の都合に合わせて選択できるシステムが整うことが理想だと思います。 |
| << 前記事(2006/06/23) | ブログのトップへ | 後記事(2006/06/28) >> |
| タイトル （本文） | ブログ名／日時 |
|---|
| 内 容 | ニックネーム／日時 |
|---|---|
同じ予算なら、 |
予算制約の中で 2006/06/27 02:30 |
コメントありがとうございました。契約社員ってやはり正社員より給与は低いのでしょうか。ボーナスとかもどう違っているのか私はよく判りません。 |
所長 2006/06/28 05:28 |
| << 前記事(2006/06/23) | ブログのトップへ | 後記事(2006/06/28) >> |
ニコッとタウン